Aunque su tarjeta de reagrupación indique lo contrario, los inmigrantes reagrupados tienen la opción de ser reagrupados, según indica UGT. En una guía publicada por la Asociacion de Ayuda mutua de inmigrantes en Cataluña (AMIC), adscrita al sindicato UGT, se informa a las empresas sobre los procedimientos para la contratacion de las personas reagrupadas, lo que les aporta bonificaciones en el pago a la Seguridad Social.

Entre otros aspectos, el documento destaca que para que una persona reagrupada, originaria de un país de fuera de la Comunidad Europea pueda trabajar, es necesario que la empresa realice el tramite necesario para cambiar la autorización de residencia en una autorización de residencia y trabajo. Para realizar este cambio de permiso no es necesario un tiempo mínimo de estadía de la persona reagrupada, aunque si se requiere que los reagrupados sean cónyuges o hijos del inmigrante residente en España. Las bonificaciones empresariales varían del 15 al 100 por ciento en algunos renglones de pago a la Seguridad Social para casos específicos si la contratación se hace de forma indefinida.